当我们进入职场的时候，每个人就在面临一个问题：“怎样在众多的人际关系中找到自己的平衡点？”，我们要对自己的工作负责，同时我们还要为企业的发展负责，更重要的是我们需不需要为我们的良心负责？

    领导是企业发展的掌舵人，或是说领路人，这不仅仅单指企业的决策者，也许在我们的工作执行中起到很大作用的是各个部门的执行领导，一将无能，也许不会累死千军，但是一中将无能肯定会累死千军，甚至是让部门溃不成军，说来这话也许会有点夸大，但是还是有它一定的道理。

    许多人为了在企业生存不惜放弃责任投领导之所好，想领导之所想，急领导之所急，想为自己在企业的发展奠定一下人际上的基础，说来这句话每错，主要的标准是看你投其所好的领导是个什么样的领导，投企业发展之所好者，我视为企业发展之必须，若是因为另外一种，则会忘却了自身发展的根本性因素，这是否是对自己前途的不尊重和对企业发展的不尊重？

    处于这种工作状态中的人，觉得放弃这份工作舍不得，不放弃又干着没劲，对于专于所好之类人也许每天都在乐此不疲，每个人在企业中扮演的角色不同，不知企业真的是否需要求同存异，让投其所好者不辞辛劳继续马屁的路程？

    各抒己见！有时间后续！